Да ли сте спремни за Human design

Др. сц. Јелена Вернер, је предавала 22 године и имала је академску каријеру, а онда је своју тако рационалну каријеру потпуно заротирала и посветила се Human design – револуционарном алату за лични и пословни развој. Заронила је испод површине и препозналу сопствену снагу у неким другим димензијама, посветила се Human design, алату будућности који помаже да откријемо ко смо у својој сржи, како најбоље да доносимо одлуке и како да оптимизујемо односе – и приватне и пословне.

У разговору за Магазин ова посебна жена, која ће 9. марта бити гост Београда, открила је да није у питању чаробни штапић, већ сложен приступ у преузимању кормила сопственог живота.

На чему је утемељен приступ који промовишете познат као Human design?

Human design је утемељен на комбинацији древних и савремених научних система. Обухвата елементе астрологије Ћинга, Кабале, хиндуистичког система чакри, али и генетике и квантне физике. Његова основа је тачна калкулација на основу датума, времена и места рођења, која генерише јединствени енергетски отисак сваке особе. Тај отисак показује како доносимо одлуке, какви су наши урођени таленти, животни изазови и начин интеракције са другима.

О каквој врсти дизајна је реч и како је настао?

Ово није дизајн у класичном смислу – Human design је мапа људске свести и енергије. Показује како смо „дизајнирани” да функционишемо у односима, послу и животу. Систем је настао 1987. године, када га је осмислио Ра Уру Ху након што је доживео снажно мистично искуство, у којем му је пренето ово знање. Од тада се Human design проширио широм света и користи се у многим областима – од личног развоја до пословних стратегија.

Како сте дошли до сазнања о овоме и ко вас је упутио, учио… ко су ваши узори на неки начин?

Моје упознавање са Human design било је резултат личне потраге за дубљим разумевањем себе и других. По струци сам доктор наука и преко 22 године провела у академском свету, али сам кроз личне и професионалне изазове открила Human design и схватила његову огромну трансформацијску моћ. Оно што ме од самог почетка привукло овом систему јесте његова прецизност и практична применљивост. Није у питању само теорија – Human design пружа јасне одговоре на то како доносимо одлуке, шта нас исцрпљује, а шта нас пуни енергијом, како градимо односе и где се несвесно удаљавамо од своје аутентичне природе. Студирала сам Human design неколико година у Америци, учећи од водећих светских аналитичара и учитеља. Посебно ме инспиришу они који успевају да овај систем примене у свакодневном животу, а не само на теоријском нивоу. Увек ме фасцинира како разумевање сопствене енергије може донети невероватна ослобођења – када једном схватимо ко смо заиста, више не морамо да се боримо против себе.

Имате ли колеге у окружењу?

Human design заједница на Балкану је у развоју, и све више људи истражује и примењује овај систем. У региону постоји неколико аналитичара који се баве овом методологијом, свако са својим приступом и доприносом. Мој фокус је првенствено на едукацији и практичној примени, па сам зато развила Human design приручнике, Планер транзита и картице за учење како бих олакшала разумевање и интеграцију овог знања. Такође, посвећена сам и пословној примени Human design, што још увек није толико заступљено код нас, али показује изузетне резултате.

У ком сегменту Human design највише помаже клијентима?

Највећа вредност Human design је у томе што помаже људима да доносе одлуке с јасноћом и сигурношћу, ослобађајући их од спољашњих притисака и очекивања. Када особа разуме свој енергетски дизајн, више не мора да се прилагођава околини на начин који је исцрпљује, већ може да користи сопствене таленте и потенцијале на аутентичан начин. У пословном контексту, Human design је изузетно користан алат за организацију тимова и доношење стратешких одлука. Као доктор економских наука с дугогодишњим искуством у академији и анализи пословних структура, пронашла сам начин да интегришем Human design у корпоративни свет. Овај систем омогућава компанијама да боље разумеју динамику својих тимова, препознају кључне играче и оптимизују комуникацију и радне процесе. Када запослени раде у складу са својим енергетским капацитетима, повећава се ефикасност, креативност и задовољство на послу, а смањује стрес и конфликти. Било да је реч о личном развоју, међуљудским односима или пословном успеху, ова метода пружа конкретне смернице које доносе дугорочну вредност.

Шта бисте додали и шта бисте волели да људи препознају као значајну вредност коју могу да добију кроз Human design?

Волела бих да људи схвате да Human design није још један тренд или „инстант решење”, већ алат за трајну личну и професионалну трансформацију. Такође, желим да препознају слободу коју доноси – када разумеш себе, ослобађаш се непотребних сумњи, унутрашње борбе и покушаја да будеш неко други.